Locales

Comienzan las negociaciones para definir la suba a estatales.

En el Gobierno consideran que un reajuste según la meta sindical implicaría un aumento del gasto de casi $ 11.250 millones.

Manzur firma el acuerdo salarial con estatales. Ahora aspira a hacerlo durante este mes.

Cerrar, en lo posible, las negociaciones con los gremios hasta fin de mes. Esa es la premisa que tiene el Poder Ejecutivo respecto de las paritarias con los estatales. Sucede que para el 5 de marzo está previsto el inicio del ciclo lectivo y, hasta entonces, quieren tener listo el acuerdo para el incremento en los sueldos de este año. 

El inconveniente, no obstante, surge respecto del porcentaje. Los sindicalistas no aceptan ni piso ni techo por parte del Gobierno. A nivel nacional se está manejando una pauta del 15% de reajuste en los salarios, en consonancia con la evolución de la inflación prevista para este año.
En Tucumán, las autoridades le agregan otro condimento: ese porcentaje está pautado, además, en el marco de la Ley de Responsabilidad Fiscal. Los gremios, a su vez, reclaman que el aumento no sea inferior al 25%, es decir, al aumento sostenido de precios que hubo en 2017. “La recomposición del salario estatal no puede ser inferior a ese porcentaje”, enfatizó ayer el dirigente del Frente de Gremios Municipales, Enzo Alarcón.
El también titular del sindicato de trabajadores municipales de Simoca remarcó que a partir de esta semana comenzarán las asambleas en distintas reparticiones para escuchar los planteos de los trabajadores. La semana pasada, tanto el dirigente de ATE, Gustavo Salas Correa, como el referente municipal Vicente Ruiz advirtieron al Gobierno provincial que, bajo ningún motivo, aceptarán que el incremento de este año en los salarios sea del 15%. 
“Nosotros siempre primamos el diálogo y, en esa orientación, esta semana vamos a comenzar a hablar informalmente con los gremios para llegar a un acuerdo lo más pronto posible”, dijo el ministro de Economía, Eduardo Garvich. “Queremos que todo se haga por consenso, como viene sucediendo desde años anteriores”, acotó. 
Actualmente, la planilla salarial anual del sector público tucumano (cuenta con una dotación que superaría los 100.000 agentes) fue presupuestada en unos $ 45.000 millones. El gasto salarial representa entre un 54% y un 56% del total de erogaciones presupuestadas por la provincia.
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